ニチイ 学 館。 株式会社ニチイ学館(福祉・保育): 子ども・子育て本部

ニチイ学館など立ち入り 医療事務受託で談合か、公取委:朝日新聞デジタル

ニチイ 学 館

ニチイ学館は8日、MBO(経営陣による買収)を実施し非公開化すると発表した。 森信介社長ら現経営陣の要請に基づき、米投資ファンドのベインキャピタルがニチイ学館に対してTOB(株式公開買い付け)を行い、全株取得を目指す。 取得代金は最大約990億円。 同社は介護事業と医療事務受託事業で業界トップに立つが、人手不足が深刻化し、安定的な人材供給体制の構築が不可欠になっている。 こうした中、成長分野への展開を含め、大胆な経営改革を推し進めるためには非公開化が望ましいと判断した。 TOB主体となるのはベインキャピタルが設立したBCJ-44(東京都千代田区)。 ニチイ学館株の買付価格は1株1500円で、TOB公表前日の終値1094円に37. 11%のプレミアムを加えた。 買付予定数は4953万998株(所有割合75. 24%)で、下限は所有割合41. 9%にあたる2758万6100株と設定。 ニチイ学館の筆頭株主で株式24. 76%を所有する創業家の資産管理会社「明和」はTOBに応募せず、TOB成立後にベインキャピタル側に全株式を譲渡する。 買付期間は5月11日~6月22日までの31営業日。 公開買付代理人は野村証券。 決済の開始日は6月29日。 ニチイ学館は1968年に創業し、医療事務受託事業を開始。 1973年に保育総合学院(1975年にニチイ学館に社名変更)を設立し、1999年に東証2部に上場(2002年に東証1部に昇格)。 医療事務受託を起点として、介護、人材育成、教育、語学などに事業領域を広げてきた。 2019年9月に創業者で会長の寺田明彦氏が死去した。

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ニチイ学館、TOB価格を上回る株価上昇と考えられる理由について

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給与水準:基本給は約7万円、それらに手当てが付いてやっと手取り10万あるかないか。 昇給はあっても年に5~10円。 入社時にはキャリアアップしコアスタッフへ昇格した後に賞与が貰えるとの説明がありますが、そのコアスタッフも社員の何%と決められているらしく、コアの誰かがやめない限りなれません。 貰えたとしても基本給が低いため10~15万程度です。 退職金もコアにならなければ貰えませんが、7年 入社時からではなくコアスタッフに昇格してから換算して7年 でやっと0. 5カ月分 基本給は約7万円 です。 また、下記は当支店での出来事で他支店では分かりませんが、こういったことが会社として放置されているという事実として読んでください。 ミーティング、強制当番の掃除など小一時間程度の時間外業務はタイムカードに載せてはならないとのことで拘束時間が発生しても給与は貰えません。 昼休みは電話番や緊急時の対応も兼ねており労基法内の休憩時間の定義を満たしていませんが給与は発生しません。 独り暮らしはまずできません。 運良くキャリアアップしても何十年勤めた所で十万円程度の退職金で放り出されます、こちらを念頭に置き将来設計をしてください。 基本給は6~9万円の幅があり、肩書きや社歴により差がある。 号棒表は、存在するかどうか不明。 目に見えるベースアップはない。 ただし、給与はそのままで労働時間が減った職種(業務部門)もあり、実質的なペースアップになることもあり。 給与明細上の項目のうち、本給が賞与の算定基礎になり、退職金の計算には本給+職能給の「基本給」が算定基礎になる。 上場企業の中でも、特に複雑な給与構造をしていると言われる。 労働集約型の会社であるため、とても経費がかかる。 地域の最低賃金は上昇の一方で顧客から受け取る料金が長年変化ないor価格ダンピング等の影響により利益がひっ迫しているため、なかなか目に見えて給与は増えない。 人数が数万人単位であり、一度機に万円単位で上昇させてしまうとデフォルトに陥る可能性あり。 一般的に給与は上げたら、相当の理由がないと下げられないので、小刻みにせざるを得ない事情があると推測される。 口コミ投稿日:2018年08月 8日 給与水準:年収は13年いますが200万です初めは賞与対象ではなく年収200万いかないですそのためマイカーローンも年収少なくて組めずでした会社側からの評価も低くスキルアップの提案もありませんあくまでも自分でやる気になって申請しないと評価してくれません身内にはこんな安い給料でよくやっていると言われてますあと何だかんだ提出物は多いし年に2回の目標設定、入社何年目の研修や接遇研修などいろいろさせられます組合費も1200円くらい毎月取られていますが何の見返りもありません正社員だと福利厚生しっかりしているし慶弔金見舞いも申請せずしてもしっかり出てますがニチイ学館はこちらから申請しないとくれません退職金制度も13年いますがこちらから申請してやっと出るお金が3万しか出ません実務経験を積んで正社員として違うところで働くための勉強の機会だと思うしかありません 口コミ投稿日:2019年11月29日 勤務時間・休日休暇:日直業務やレセプトなどの日程が足りずやむ無く休日出勤となる場合は振替休日をとらなければなりませんが、平日業務が忙しく、また人数も最小限で動いているためなかなか取得出来ません。 会社としては給与として発生させたくない思惑があるためか振替休日を取ることを強制しているので、取得できない月がかさむと指導を受ける場合があります。 また、振替休日を取ることもままならないということは有給休暇も勿論昇華できないまま毎年消滅していきます。 有給休暇の消滅分が家族愛休暇として30日分積み立てられますが、会社からはほとんどアナウンスされないため存在すら知らぬまま辞めていくスタッフもおおいです。 就業時は渋られるかもしれませんが、早々に就業規則を取り寄せ読み込みましょう! 口コミ投稿日:2018年03月27日 給与水準:現在、現場管理責任者の職位なのですが、管理者からは残業代が出なくなるのです。 委託業務の為、ユーザーとの契約金が低い状態が多く人員が満足に配置出来ず、また時給も低いので人員を募集しても集まらない状態が何年も続いてます。 結果、管理業務だけでなくスタッフの業務を手伝わないと終わらない状況なので、残業が月45時間以上。 なのに残業代は出ない。 会社に求人をせっついても「頑張ってる」「他のユーザーも人が居ないんだからしょうがないじゃない」だから、今いる人員で協力しながら体制を整えろと言われます。 人が居ないまま数年。 残業代や欠員状態にちいて、最近特に疑問を抱く事が多くなりました。 口コミ投稿日:2016年07月10日 勤務時間・休日休暇:グループホームで働いている社会人1年目ですが、人手不足もあるのか休み希望を出しても無視されシフトが入れられている時があります。 基本夜勤の次の日は休みが入るはずですが『夜勤、遅番、早番』で働いていた人もいて辛そうな人がいた。 土、日曜日全部埋められる時もあります。 希望を出しても嫌そうな顔をされます。 日勤五連勤後の夜勤もあったりするので休みがあっても疲れが取りにくい状況です。 有給を使いたいと言っても「今回はどーにかなったから」と入れてくれない時もあります。 緊急入院なったとしても「おってくれるだけでいいから」と言って止められたりします。 人手不足もありますが上司としてはとても酷いです。 口コミ投稿日:2020年02月 2日 教育・研修:支店の方はそれぞれのチーフ、マネージャーには研修の仕方、OJT研修の取り組みをするよう伝えているそうですがまず忙しすぎて教育できません。 しかも入ってくる新人さんたちはレセプト、患者接遇の知識全くなしの状態、職場は多忙で新人に手がつけられないようなところにポンッと放り出されます。 もちろん私達も教えたり気にかけたりしていましたが、先輩たちが忙しさがやはり態度に出てしまうところもありやめてしまう後輩が多かったです。 教育係の配属、もしくは支店でしっかり研修をしてから配属してほしかったです。 以上の点を支店に何度か報告しましたので新人教育について改善してくれることを願っています。 口コミ投稿日:2020年01月29日 福利厚生:退職金はあるが少ない。 基本給が安いので仕方ないのかもしれないが、1年で5万円くらい。 10年勤務してで50万円。 昔は会員制リゾートホテルも福利厚生にあったが、不況なのか、いつのまにかなくなり、とくにこれといった福利厚生はない。 上場企業なのに、充実していないように感じる。 非常に残念です。 社員寮はなく、住宅補助も上層部のみ。 給は12万円程度。 そこに手当がついて、一般事務職だと15~16万円。 マネージャーになると19万円くらい。 課長で23~25万円。 女性なら、旦那様がいるから生活が成り立つが、男性はとてもじゃないが生活できないため、ステップアップを目指し転職していく。 口コミ投稿日:2020年03月 3日.

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株式会社ニチイ学館の医療事務のクチコミ:社員クチコミ

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介護業界最大手のニチイ学館のMBOをめぐり、投資家から疑問の声があがっている。 写真は東京・千代田区のニチイ学館本社の入るビル(撮影:尾形文繁) 「しっかりとした手続きを踏まず、こんなタイミングで、どうしてそんなに急ぐのか」 介護業界最大手のニチイ学館は5月8日、アメリカの投資ファンド・ベインキャピタルと組んでMBO(経営陣が参加する買収)を実施、株式の非公開化を目指すと発表した。 しかし、ファンド関係者からは上記のような声があがっている。 複雑なMBOのスキーム MBOのスキームは複雑だ。 まずベインが270億円を出資して設立する受け皿会社が、3メガバンクと野村證券グループから986億円の資金を借り入れで調達。 5月7日の終値1094円に37%のプレミアムを乗せた1株1500円で、6月22日までを期限にTOBを実施する。 新株予約権買い取りと合わせて買収総額は1000億円規模にのぼる見通しで、ニチイ学館の森信介社長のほか、創業家一族も応募する。 TOBの完了後は、創業者で2019年9月に会長のまま亡くなった寺田明彦氏の妻が代表を務め、24. 76%のニチイ学館株を保有する資産管理会社を受け皿会社に譲渡し、創業家一族も受け皿会社に出資。 その上で、6月24日に開催される株主総会で、受け皿会社がニチイ学館を子会社化して上場廃止するというものだ。 非公開後も森社長が引き続き経営に当たり、創業家で長男の寺田大輔副社長は退任するが、次男の寺田剛常務が新たに副社長に就任するという。 だがこのMBOに、ニチイの株主でもある香港の投資会社リム・アドバイザーズ・リミテッドが「待った」をかけた。 ニチイ学館に対して質問状を送付し、公開討論会で話し合おうと呼びかけたのだ。

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