三菱 日立 ツール。 エポックTH ハード レギュラー刃長 CEPR□□□□

魚津工場を再稼働三菱日立ツール

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ゼロから胸を張れるキャリアをここで。 国内外で高い評価を受けている 切削工具メーカーとして、 ますます成長を続けています。 そもそも切削工具は 金属を切る・削るといった切削加工に使われる、 モノづくりに必要不可欠な物。 切削工具一つで精度が向上したり、 コスト削減にもつながります。 その点において、当社は高品質かつ 様々なニーズに応えられる豊富なラインナップを展開! 確かな実績と知名度に加え、 三菱マテリアルグループの一員としての基盤も盤石です。 従業員満足度の向上を優先! 精密さが要求されるモノづくり事業こそ、 私生活を仕事で潰さない働き方が大切。 そのため職場の環境改善が積極的に行われており、 若手の話を上司やベテランの先輩がしっかり聞きます。 役職や年齢層の壁がないので、 安心して仕事に慣れていける環境が整っています。 お任せするのは、スムーズかつ安全に商品を製造できるよう 製造工程の立案や改善をする、いわば舵取り役。 自分たちの立案が会社全体に影響する 重要なポジションです。 世界から求められるモノづくり企業の一員として、 ぜひご活躍ください! 「開発技術の三菱日立ツール」というプライドを持ち、 1928年の創業以来、独自の技術で 『尖った』切削工具を開発し続けている当社。 今後も金型業界に加工イノベーションをもたらすべく、 去年5月には新たな企業ブランド「MOLDINO」を策定。 さらなる盛り上がりを見せています。 だからこそ現在、フレッシュな人材を増やして 組織強化を図りたいと考えています。 技術を継承し、ゆくゆくは次代を担う社員に育てます! 今から長期的なキャリアを積んで、 会社とともに成長してください。 全体を見渡し、よりスムーズに製造を行えるように 調整する事がこの仕事の役割です。 会社自体が新しい事にチャレンジしようという風土なので、 年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを自由に交わせます。 【教育体制は万全!】 業界や商品知識は全て入社後に覚えられるので ご安心ください。 仕事はもちろん、職場の人間環境にも 不安なく馴染めるように、 先輩がしっかりサポートします。 求めている人材 【経験不問!】機械系または電気系の専門卒・高専卒・大卒 【具体的には】 未経験から新しい事に挑戦したい方、 手に職をつけたい方は、ぜひご応募ください。 上記は未経験者の最低保証額です。

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株式会社MOLDINOの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2021

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モデルケースの見方 モデルケース 1.技術系総合職/大学院卒 採用人数 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 初年度 月収例 月23万円程度(月給制) 選考例• WEBプレエントリー 締切 随時• エントリーシート 締切 随時• 説明会 未定• 面接 未定• 内々定 未定 応募・選考時 提出書類 エントリーシート、履歴書、成績書 その他の ポイント 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる 2.事務系総合職/大学卒 採用人数 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 初年度 月収例 月22万円程度(月給制) 選考例• WEBプレエントリー 締切 随時• エントリーシート 締切 随時• 説明会 未定• 面接 未定• 当社で「やってみたい!」と思ったことを必ず答えられるよう、ご準備ください。 積極性や能力など総合的に判断させていただきます。 募集概要 職種 本年度の採用予定人数は、計【18名】程度です。 理系/文系でご応募いただける職種は以下の通りです。 ・新商品製造に必要な設備の企画・立案・立ち上げ ・加工時間短縮・作業時間短縮・不良品低減などの効率改善 ・製造に関わる特許申請を推進 【営業部門】 国内または海外の営業を担当していただきます。 5年 (2019年1月24日時点) 平均年齢 42. 営業は1年間、管理系は1~2ヶ月間行います。 その他マナー講座や安全研修も実施します。 当社独自の研修は、下記社内発表会です。 先輩社員と2人3脚で進めていきます。 自己啓発支援 あり:当社が定める「業務に必要な資格」を当社在籍中に取得された方には褒賞が授与されます。 <ご参考> 博士号 ・・・・・・・・・・・20万円 電気主任技術者(1種)・・・・10万円 日商簿記1級 ・・・・・・・・・5万円 TOEIC700点以上・・・・・・・3万円 TOEIC500点以上・・・・・・・5千円 などなど メンター制度 あり:社内発表会の「入社1年目発表会」が該当します。 先輩社員と2人3脚で進めていきます。 キャリアコンサルティング制度 - 社内検定等の制度 あり:社内TOEIC(年一回開催。 通常よりも安く受験できます。 ) 月平均所定外労働時間 20. 9時間 (2016年度実績) 有給休暇の平均取得日数 7. 0日 (2016年度実績) 育児休業取得者数(男女別) 項目 男性 女性 育休取得者数 0人 1人 取得対象者数 0人 1人 育休取得率 - 100. r-webinar. r-webinar. r-webinar. r-webinar.

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金型に特化、尖った会社に三菱日立ツール 菊池 仁社長に聞く

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モデルケースの見方 モデルケース 1.技術系総合職/大学院卒 採用人数 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 初年度 月収例 月23万円程度(月給制) 選考例• WEBプレエントリー 締切 随時• エントリーシート 締切 随時• 説明会 未定• 面接 未定• 内々定 未定 応募・選考時 提出書類 エントリーシート、履歴書、成績書 その他の ポイント 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる 2.事務系総合職/大学卒 採用人数 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 初年度 月収例 月22万円程度(月給制) 選考例• WEBプレエントリー 締切 随時• エントリーシート 締切 随時• 説明会 未定• 面接 未定• 当社で「やってみたい!」と思ったことを必ず答えられるよう、ご準備ください。 積極性や能力など総合的に判断させていただきます。 募集概要 職種 本年度の採用予定人数は、計【18名】程度です。 理系/文系でご応募いただける職種は以下の通りです。 ・新商品製造に必要な設備の企画・立案・立ち上げ ・加工時間短縮・作業時間短縮・不良品低減などの効率改善 ・製造に関わる特許申請を推進 【営業部門】 国内または海外の営業を担当していただきます。 5年 (2019年1月24日時点) 平均年齢 42. 営業は1年間、管理系は1~2ヶ月間行います。 その他マナー講座や安全研修も実施します。 当社独自の研修は、下記社内発表会です。 先輩社員と2人3脚で進めていきます。 自己啓発支援 あり:当社が定める「業務に必要な資格」を当社在籍中に取得された方には褒賞が授与されます。 <ご参考> 博士号 ・・・・・・・・・・・20万円 電気主任技術者(1種)・・・・10万円 日商簿記1級 ・・・・・・・・・5万円 TOEIC700点以上・・・・・・・3万円 TOEIC500点以上・・・・・・・5千円 などなど メンター制度 あり:社内発表会の「入社1年目発表会」が該当します。 先輩社員と2人3脚で進めていきます。 キャリアコンサルティング制度 - 社内検定等の制度 あり:社内TOEIC(年一回開催。 通常よりも安く受験できます。 ) 月平均所定外労働時間 20. 9時間 (2016年度実績) 有給休暇の平均取得日数 7. 0日 (2016年度実績) 育児休業取得者数(男女別) 項目 男性 女性 育休取得者数 0人 1人 取得対象者数 0人 1人 育休取得率 - 100. r-webinar. r-webinar. r-webinar. r-webinar.

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