パートナーエージェント 大崎。 (株)パートナーエージェント【6181】:株式/株価

「追い詰められ…」パートナーエージェントの口コミ評判・料金・特徴まとめ

パートナーエージェント 大崎

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株式会社パートナーエージェント

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企業カルチャー・社風:本社は若年層が多く、現場の店舗は中高年女性が多いため、世代間のミスコミュニケーションが業務を難しくしており残念でした。 しかし本社の若手は明るく情熱的で、現場の営業やコンシェルジュもそこらの公務員の何倍も必死に働き、同世代同職種同士はとても協力的でした。 組織体制・コミュニケーション:経営陣がむかしの表面的なベンチャー気質を引きずっており、現場の社員達が年の功の包容力で言うことを聞いてあげていると言った印象です。 中高年女性は他に正社員で働ける企業が無いことを知っているので言うことを聞かざるを得ないのが現実でした。 ダイバーシティ・多様性:本社の若さと現場の包容力、好奇心旺盛な人が多いため、差別はなくむしろ受け容れる気風がありました。 ワクチンの寄付や障がい者支援も積極的に行っていました。 口コミ投稿日:2020年06月 2日 入社理由・入社後の印象:ホームページや求人票から溢れ出る社会へ貢献する精神と、実際の面接でお会いした上長のスマートな仕事姿勢に惚れて入社を決めました。 きめ細かい研修が組まれていることも心強かったです。 実際、2ヶ月近く行われた研修は実際の業務に沿っていて1日たりとも無駄な研修はなく、すべて業務に活きたと思います。 私の場合は以前の職場もサービス業だったため、この会社の高いサービス目標はすぐに受け入れられましたが、永く客商売に従事した新入社員の中には受け入れがたい方もいたようで、日々のシミュレーションや卒業検定で苦労して、結局辞めてしまっている人もいました。 正直これまでの経歴を受け入れて頂ける環境では無かったため、私はすべて捨てて就職したって感じでした。 口コミ投稿日:2019年11月25日.

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東京都の婚活・結婚相談所ならパートナーエージェント【成婚率No.1】

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上から目線で、私からするとちょっと感覚がずれているような、時代錯誤じゃないかと思うアドバイスが多かったです。 相性が合わないコンシェルジュに当たってしまった場合は、 担当変更を申し出ることもできるので、問い合わせてみることをおすすめします。 パートナーエージェントの支店に直接連絡して、「担当変更の相談がある」と伝えれば、別のスタッフが対応してくれます。 また、口コミの中にあった「 相手の顔写真を見るのに支店まで行かなければならない」というのは、セキュリティ上の理由です。 結婚相談所で活動していることを内緒にしている会員も多いため、パートナーエージェントではプライバシーを考慮して 店舗の専用パソコンでしか顔写真を見られないようにしています。 顔写真が流出しづらいというのはメリットでもありますが、ネット婚活のように顔写真を手軽にチェックしたいという人にとってはデメリットです。 逆にいうと、パートナーエージェントは 「ネット婚活はプライバシー面が心配」と考えている人に向いているサービスだといえます。 SNSでは他社と比較した感想もあり 結婚相談所を利用しているということを公言しない人が多いので、SNSでの口コミはあまり多くありませんでした。 一番多かったのは、ブラックジャックとドロンジョの広告について語る投稿でした。 ドロンジョとブラック・ジャックの広告が、日本キャラクター大賞2019で「プロモーション・ライセンシー賞」を受賞しました。 意外性の高いキャラクターの組み合わせが商品の方向性とマッチしていることなどを評価いただきました。 他には、いくつかの結婚相談所の無料相談会に行った人の「 他の相談所と比べるとパートナーエージェントの方が良い」という投稿が多かったです。 特に、パートナーエージェントで対応したスタッフや会社全体のサポートを評価する声が目立ちました。 パートナーエージェントとIBJラウンジメンバーズはやり取りしっかりしてたな… でもやっぱり、お世話になるならパートナーエージェントにしたいなあと思う。 オーネットも捨てがたいけど営業担当者が苦手なタイプやったし。 サンマリエ、ノッツェは嫌だ。 フィオーレは絶対嫌だ。 「パートナーエージェント」の調査によると40,50代の未婚男性の15パーセントが一度も女性と付き合ったことが無いらしい。 独身女性のデーターは無いが恐らく男性を上回るのではあるまいか。 超少子の根本原因、男女の性問題を政府が国家プロジェクトを立ち上げ解明しなければ日本の未来はない。 by ワタナベ 結婚相談所がSNSで話題になったり、実績がある結婚相談所として知名度が上がったりすると、会員数も増えやすくなります。 会員が増えれば会員層も幅広くなるので、パートナーエージェントでは、さまざまな価値観の会員と出会える可能性が高くなっている、と言えます。 記事執筆時点では、パートナーエージェントよりオーネットの方が多くの会員数を持っていますが(価格が安いことも理由だと思います)、今後さらに規模が大きくなる可能性もあると感じました。 コンシェルジュの質が高いという声も 他にもネット上の口コミを広く調査したところ、某掲示板では不評な声もあった コンシェルジュの質についてポジティブな意見もありました。 パートナーエージェントに最近入会した20代です。 窓口の方(アカウントエグゼクティブ)とは年が近く、色々話せて期待が持てたので、コンシェルジュも色々話せる人を選ぶので楽しみにと言われ、期待していた。 確かに紹介されたコンシェルジュは50代の経験豊富な女性で実績もあるということだったが、 年齢差もあり私の夢見がちな理想を伝えると若干白けたような感じだった。 心地良く話せたという感じではなく、不安になっている。 ベテランの相談員は大体このような感じなのだろうか。 最初の窓口のお姉さんに話したことも、コンシェルジュにはほとんど伝わっていないようだった。 掲示板の口コミと合わせて見てみると、自分と年齢が離れたコンシェルジュに当たった人にとっては、価値観が合わず話しづらくなりやすいのかもしれません。 ベテランのコンシェルジュには安心感があるとは思いますが、年が近くて相談しやすい人と頑張る方がモチベーションが上がる、という人も多いです。 もしコンシェルジュと合わないと感じたら、担当コンシェルジュとは違うスタッフの人に「年齢が近い方に担当を変えてほしいのですが、いらっしゃいますか?」と相談するのもありです。 ちなみにパートナーエージェントでは、 会員限定のイベントやお見合いパーティーも定期的に開催しています。 コンシェルジュによるコーディネート以外にも出会いの場があるので、気分転換にパーティーに参加してみることもできます。 相性のいいコンシェルジュに担当してもらうことがカギ 口コミを見ていると、パートナーエージェントは会員の質が良いだけでなく、質の高いコンシェルジュもいることがわかりました。 窓口の担当者の人には若い方が多く、話も弾みやすい、という声も多かったです。 一方で、コンシェルジュにはベテランスタッフが多いようです。 パートナーエージェントの主要コース「コンシェルジュコース」「コンシェルジュプラスコース」では、専任コンシェルジュに婚活をフルサポートしてもらえます。 1年以内の成婚率6割以上という実績は、このサポートの手厚さが大きな理由です。 そのため、コンシェルジュが信頼できるかどうか、相性が合うかどうかは非常に重要です。 もし担当者と合わないと感じたら、窓口で担当者変更を相談してみることをおすすめします。 自分に合う担当者と出会うことができれば、婚活において頼れる存在になります。

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